В отношениях работодателя и работника часто возникают конфликтные ситуации, в связи с чем обращение к адвокату поможет разрешить   трудовой спор без обращения в суд, либо, если конфликт не удастся решить  в рамках досудебного урегулирования, то   с минимальной потерей времени  разрешить спор  в суде.

Адвокат  в области трудового права даст необходимые устные и письменные консультации, соберет доказательства для ведения переговоров и  обращения в суд, составит исковое заявление, представит интересы обратившегося в суде, при необходимости составит иные письменные процессуальные документы (ходатайства, заявления, жалобы), проконтролирует исполнение решения суда.

В области трудового права  адвокат поможет при разрешении следующих споров:

• о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании заработной платы  за время вынужденного прогула;
• об изменении даты и формулировки причины увольнения;
• о взыскании заработной платы, разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, других выплат;
• о взыскании с работника материального ущерба, причиненного работодателю;
• об оспаривании приказа о применении дисциплинарного взыскания;
• о взыскании денежной компенсации морального вреда, причиненного в результате несчастного случая на производстве.